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Man findet sie in den verschiedenen Varianten, beispielsweise als Diagramme, in allen Farben und Formen als einfache Excel-Datei oder in grafischen Dashboards: Statistische Auswertungen. Sie spielen auch für Arbeitgeber eine wesentliche Rolle, da sie regelmäßig dazu dienen, Erkenntnisse zu Vorgängen und Prozessen zu gewinnen und daraus Maßnahmen zur Optimierung abzuleiten. Hierzu werden Datensätze (in der Regel von einer größeren Anzahl von Personen) kombiniert, analysiert und zu einem Ergebnis verdichtet. Wo Datensätze von Personen ausgewertet werden, ist auch die DSGVO nicht weit entfernt.

Mitarbeiterüberwachung: Was erlaubt der Datenschutz?

5.000 € Schadensersatz wegen Veröffentlichung eines Bildes ohne Einverständniserklärung

Datenschutz und Privatnutzung betrieblicher E-Mail-Accounts